Nie każdy stażysta dostaje ofertę zatrudnienia. Ale warto wykonać kilka prostych kroków, które zwiększą nasze szanse.
Staż dobiega koÅ„ca, a my wciąż nie wiemy, jakie plany co do nas ma przeÅ‚ożony? Zamiast siÄ™ tym przejmować i odliczać dni do koÅ„ca, pokażmy, że poważnie myÅ›limy o pracy w jego firmie. Najważniejsze jest wrażenie, jakie po sobie zostawimy. Jak to zrobić dobrze? Oto kilka podstawowych kroków.
Daj się ocenić
Nic nie wskóramy, nie majÄ…c wiedzy. Dlatego prosimy szefa o rozmowÄ™ i konstruktywnÄ… ocenÄ™ naszej dotychczasowej pracy. Pytamy, jak ocenia nasz udziaÅ‚ w konkretnych projektach, wykonanie zadaÅ„. Prosimy też o ogólnÄ… ocenÄ™ naszej pracy. Ważne, by zrobić to jakiÅ› czas przed koÅ„cem stażu, by zdążyć pokazać, że od razu próbujemy reagować na jego uwagi.
Dowiedz siÄ™, jak wyglÄ…da rekrutacja
„Nie wystarczy wyrazić chÄ™ci pozostania w firmie – trzeba siÄ™ dowiedzieć, jak firma pozyskuje pracowników na staÅ‚e. Robi to tylko sezonowo czy wyÅ‚awia talenty caÅ‚y rok? Wypada odezwać siÄ™ bezpoÅ›rednio do dyrektora HR czy trzeba raczej aplikować online? Z ilu etapów skÅ‚ada siÄ™ procedura rekrutacyjna? Samo zadanie tych pytaÅ„ przeÅ‚ożonym pokaże, że naprawdÄ™ zależy nam na pracy.” – mówi Bartosz Struzik z miÄ™dzynarodowego serwisu z ofertami pracy MonsterPolska.pl.
Skontaktuj się z dziełem HR
JeÅ›li stażujemy w dużej firmie, nasz przeÅ‚ożony może nie wiedzieć o wolnych posadach w innych dziaÅ‚ach. Dlatego warto umówić siÄ™ na spotkanie z kimÅ› z dziaÅ‚u HR i zapytać o inne możliwoÅ›ci zatrudnienia. MogÄ… być wÅ›ród nich takie, które nie zostaÅ‚y opublikowane w internecie.
Zaprzyjaźnij siÄ™ z rówieÅ›nikami
Dobre relacje z innymi stażystami w przyszłości zaprocentują. Tak tworzą się zawodowe więzi na całe życie. To nie tylko nasza konkurencja, ale cenne kontakty w przyszłości.
Odkurz CV
Najlepiej uaktualnić CV I list motywacyjny, kiedy mamy na Å›wieżo doÅ›wiadczenie stażu. Warto pokazać je szefowi i zadbać o to, by dostaÅ‚ kopiÄ™, którÄ… zachowa i w przyszÅ‚oÅ›ci – gdy bÄ™dzie miaÅ‚ wakat – odkurzy.
Zapytaj szefa o pracÄ™…
„Choć to brzmi jak coÅ› oczywistego, wielu stażystów ma z tym problem. Nie majÄ… Å›miaÅ‚oÅ›ci zapytać. Zaczynamy od zapewnienia, że dobrze nam siÄ™ stażowaÅ‚o i, że chÄ™tnie byÅ›my zostali na staÅ‚e. JeÅ›li usÅ‚yszymy, że nie ma etatów, nie poddajemy siÄ™. Warto zaproponować, że zostaniemy w niepeÅ‚nym wymiarze godzin lub na zasadach wspóÅ‚pracy.” - dodaje ekspert MonsterPolska.pl.
… albo referencje
JeÅ›li wiemy, że szef jest zadowolony z naszej pracy, warto poprosić o referencje na przyszÅ‚ość. Prosimy o kilka zdaÅ„ na piÅ›mie, które doÅ‚Ä…czymy do podania o pracÄ™. Krótki wpis na portalu spoÅ‚ecznoÅ›ciowym też bÄ™dzie mile widziany. Zdarza siÄ™, że szef użyje swoich kontaktów, by polecić nas gdzieÅ› na zewnÄ…trz.
Podziękuj za pomoc
Warto podziÄ™kować osobom, które pomogÅ‚y nam w zdobywaniu pierwszych doÅ›wiadczeÅ„, nie tylko szefowi. Eleganckim gestem bÄ™dzie przygotowanie odrÄ™cznie zapisanych kart z podziÄ™kowaniami.