23.08.2016

Millenialsi - jak złowić młodych i utalentowanych pracowników

Od kilku lat między dużymi, średnimi i małymi firmami zaostrza się rywalizacja o młodych i utalentowanych pracowników. Badania międzynarodowego serwisu pracy MonsterPolska.pl pokazują, że Millenialsi wcale nie chcą pracować jedynie w znanych korporacjach.

Millenialsi coraz pewniej wchodzÄ… na rynek pracy. Zarówno ci z tzw. „pierwszej fali” czyli pokolenie Y urodzone w latach 1978-1989, jak i najmÅ‚odsi na rynku przedstawiciele pokolenia Z (1990-2000). To oni sÄ… obecnie najbardziej pożądanymi pracownikami. Ale jednoczeÅ›nie wokóÅ‚ nich narodziÅ‚o siÄ™ sporo niepochlebnych teorii. W jednej z gÅ‚oÅ›nych publikacji „Time” oskarżyÅ‚ ich o skrajny egoizm. Najnowsze badania Monster pokazujÄ… co naprawdÄ™ liczy siÄ™ dla przedstawicieli tego pokolenia i jak ich rekrutować.

Millenialsi cenią firmy średniej wielkości

Okazuje siÄ™, że tylko 15 proc. mÅ‚odych chce pracować w dużych korporacjach. Aż 45 proc. badanych preferuje Å›redniej wielkoÅ›ci firmy – wynika z badaÅ„ MonsterPolska.pl.

Dla Millenialsów naprawdÄ™ liczÄ… siÄ™:

1. Kultura firmy - czyli autentyczna (a nie tylko deklarowana) kultura, która przekÅ‚ada siÄ™ na wartoÅ›ci i cele spóÅ‚ki;

2. Możliwość rozwoju – mÅ‚odzi ceniÄ… szkolenia i ciÄ…gÅ‚Ä… szansÄ™ doskonalenia siÄ™; sÄ… także otwarci na pracÄ™ pod skrzydÅ‚ami mentora;

3. Motywacja – Millenialsi potrzebujÄ… czuć, że ich praca ma sens;

4. Elastyczność – mÅ‚odzi nie chcÄ… być więźniami pracy od 9 do 17, ceniÄ… możliwość pracy zdalnej np. z domu czy z kawiarni;

5. Nagrody – badani wskazali, że równie ważne dla nich jest nagradzanie ich dobrze wykonanej pracy.

Chcesz zatrudnić młodych, poznaj ich

Badania MonsterPolska.pl pokazujÄ… również, że pracodawcy wciąż nie znajÄ… mÅ‚odych, których chcÄ… zatrudniać. Managerowie zapytani co najbardziej motywuje podwÅ‚adnych im Millenialsów wskazujÄ… przede wszystkim na wysokie zarobki (48% wskazaÅ„), podczas gdy z tych samych badaÅ„ wynika, że jest to kluczowe jedynie dla 27% pracowników z pokolenia Millenium. Bo dla Millenialsów najbardziej liczy siÄ™ sens pracy i poczucie, że to co robiÄ… ma znaczenie. TakÄ… odpowiedź wskazaÅ‚a aż 1/3 badanych przez MonsterPolska.pl pracowników… i tylko 11% managerów.

- Te wyniki dobitnie pokazujÄ…, że pracodawcy czÄ™sto nie rozumiejÄ… potrzeb i priorytetów pracowników z pokolenia Millenium. A tym samym nie potrafiÄ… do nich skutecznie dotrzeć – zarówno na etapie konstruowania ogÅ‚oszenia o pracÄ™, jak i kreowania stanowiska i zasad wspóÅ‚pracy – mówi Bartosz Struzik z MonsterPolska.pl. 

 

Co wiÄ™c robić? Zdaniem ekspertów chcÄ…c zatrudnić i zatrzymać w firmie mÅ‚odych, trzeba wyjść naprzeciw ich oczekiwaniom. I tak na przykÅ‚ad:

-  Warto zapytać obecnych pracowników, dlaczego przychodzÄ… codziennie do pracy? Co ich motywuje? Za co lubiÄ… firmÄ™? I te atuty akcentować we wszystkich materiaÅ‚ach HR, ogÅ‚oszeniach o pracÄ™ itd.

-  Podczas rekrutacji należy podkreÅ›lać, że dla firmy liczÄ… siÄ™ nie tylko zyski, ale przede wszystkim pracownik. MÅ‚odzi ceniÄ… podejÅ›cie pozwalajÄ…ce na Å‚Ä…czenie pracy z życiem prywatnym i dlatego życzliwość i elastyczność pracodawcy w tym zakresie bÄ™dzie mile widziana.

-  Dobrze jest pochwalić siÄ™ praktycznymi udogodnieniami, np. atrakcyjnÄ… lokalizacjÄ… biura, do którego pracownicy mogÄ… dojechać Å›cieżkÄ… rowerowÄ….

-  Podczas rekrutacji należy dbać o regularnÄ… informacjÄ™ zwrotnÄ… dla kandydata. To wyraz szacunku i partnerskiego podejÅ›cia, które z pewnoÅ›ciÄ… zostanie docenione.

-  Dobrze jest odbyć rozmowÄ™ o możliwoÅ›ci rozwoju w firmie, gdyż Millenialsi oczekujÄ… indywidualnego podejÅ›cia w zakresie planowania ich Å›cieżki kariery.

-  Jasno tÅ‚umaczyć cele firmy oraz to, jak realizowane przez pracownika zadania, przyczyniajÄ… siÄ™ do ich osiÄ…gniÄ™cia.

-  Warto przedstawić przejrzysty system nagród. Lepiej zapewnić 1 proc. podwyżki raz na kwartaÅ‚, niż 3 proc. raz na rok. Millenialsi lubiÄ… szybko odczuwać efekty swojej pracy.

 

***

MonsterPolska.pl to miÄ™dzynarodowy serwis z ofertami pracy (część grupy Monster.com), oferujÄ…cy dostÄ™p do ponad 4,5 miliona ofert pracy w ponad 40 krajach. Jako pionier rekrutacji online MonsterPolska.pl efektywnie Å‚Ä…czy pracodawców z pracownikami, realizujÄ…c zarówno rekrutacje lokalne, jak i te o charakterze miÄ™dzynarodowym. Skuteczność rekrutacji gwarantujÄ… unikalne rozwiÄ…zania technologiczne i komunikacyjne, tworzone w odpowiedzi na zmieniajÄ…ce się̨ potrzeby rynku pracy. www.MonsterPolska.pl

 

udostępnij na fabebook
Skomentuj:
nick*
komentarz*
 
 
Sponsor pogody
Pogoda
Newsletter

Jeżeli chcesz otrzymywać od nas informacje o nowych wiadomościach w serwisie podaj nam swój e-mail.

Kursy walut
12.24.2024 Kupno Sprzedaż
EUR 0.00% 4.4889 4.5795
USD 0.00% 4.1175 4.2007
GBP 0.00% 5.1508 5.2548
CHF 0.00% 4.5999 4.6929
Dodaj nowe og³oszenie