Elektroniczne zwolnienia lekarskie stały się już regułą. Od dwóch miesięcy nie ma już innej forma potwierdzającej czasową niezdolność do pracy. Należy jednak pamiętać, że nie zmieniły się zasady wypłacania zasiłków. W dalszym ciągu, gdy Zakład Ubezpieczeń Społecznych będzie wypłacał chorobowe, zobowiązani jesteśmy do złożenia wniosku o wypłatę zasiłku. Konieczne jest dopełnienie tej formalności m.in. w przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą, występujących o zasiłek po ustaniu ubezpieczenia czy pracowników, którym ZUS, a nie pracodawca wypłaca świadczenia chorobowe.
ZUS nie wypÅ‚aca zasiÅ‚ku chorobowego z urzÄ™du. Aby otrzymać to Å›wiadczenie pracodawca, który nie jest pÅ‚atnikiem zasiÅ‚ków to znaczy taki, który zgÅ‚asza do ubezpieczenia chorobowego nie wiÄ™cej niż 20 ubezpieczonych, powinien przekazać do ZUS zaÅ›wiadczenie pÅ‚atnika skÅ‚adek Z-3 (w przypadku pracownika) albo Z-3a (w przypadku ubezpieczonych innych niż pracownik (np. zleceniobiorców), które jest traktowane na równi z wnioskiem o zasiÅ‚ek. Dotyczy to zarówno pierwszego zwolnienia lekarskiego, jak i kolejnych za nieprzerwany okres niezdolnoÅ›ci do pracy. W przypadku wystawienia kolejnego e-ZLA za okres nieprzerwanej niezdolnoÅ›ci do pracy, zaÅ›wiadczenie pÅ‚atnika skÅ‚adek Z-3 pracodawca wypeÅ‚nia w ograniczonym zakresie. Pracodawca może też w tym celu skorzystać
z zaświadczenia ZAS-12.
Jeżeli zwolnienie dotyczy opieki, niezbędny jest także wypełniony przez pracownika lub innego ubezpieczonego wniosek o zasiłek opiekuńczy na druku Z-15A lub Z-15B. Wniosku o zasiłek opiekuńczy pracownik nie składa, gdy otrzymał kolejne e-ZLA za nieprzerwany okres sprawowania opieki nad tym samym chorym dzieckiem lub tym samym chorym członkiem rodziny i okoliczności podane przez niego we wcześniejszym wniosku nie zmieniły się.
PrzedsiÄ™biorca, który jest zgÅ‚oszony do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego oraz otrzymaÅ‚ zwolnienie lekarskie, powinien zÅ‚ożyć wniosek o wypÅ‚atÄ™ swojego zasiÅ‚ku. Można skorzystać z druku zaÅ›wiadczenia pÅ‚atnika skÅ‚adek Z-3b lub wniosku o zasiÅ‚ek chorobowy ZAS-53.
JeÅ›li natomiast niezdolność do pracy z powodu choroby przypada po ustaniu zatrudnienia to konieczne jest jeszcze zÅ‚ożenie wniosku na druku ZAS-53. W przypadku otrzymania pierwszego zwolnienia, które obejmuje okres po ustaniu ubezpieczenia, należy wraz z wnioskiem zÅ‚ożyć oÅ›wiadczenie na druku Z-10. Można to zrobić w formie elektronicznej lub pisemnej.
Katarzyna Krupicka
regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa podlaskiego
