Dobrze napisane CV powinno prezentować umiejętności tak, by było jasne, jaką korzyść będzie miał z nich pracodawca. Tak samo ważna jest obsługa komputera, jak i kreatywność. Trzeba je tylko dobrze pokazać.
O ile to możliwe, warto łączyć umiejętności z konkretnymi, zawodowymi sytuacjami. I nie ważne przy tym, czy piszemy o wyuczonych kwalifikacjach czy zdolnościach, wypływających z naszego charakteru.
Warto wiedzieć, że większość kluczowych na rynku pracy umiejętności mieści się w trzech kategoriach. Mamy więc te:
- uniwersalne, które przydajÄ… siÄ™ w każdej pracy, niezależnie od branży.
- specjalistyczne, związane ściśle ze specyfiką zawodu.
- miękkie, nie powiązane z doświadczeniem zawodowym ale z osobowością.
Jak to przełożyć na język CV? Prześledźmy każdą z kategorii.
Umiejętności uniwersalne
- Dla kandydatów sÄ… one czÄ™sto najtrudniejsze do skatalogowania i wymienienia. GÅ‚ównie dlatego, że wydajÄ… nam siÄ™ oczywiste i nie przypuszczamy, że mogÄ… być ważne dla potencjalnego pracodawcy. A tymczasem dziÄ™ki swojej uniwersalnoÅ›ci mogÄ… predysponować nas do pracy w wielu miejscach – i to nie tylko w kraju, ale również zagranicÄ… – mówi Bartosz Struzik, ekspert miÄ™dzynarodowego serwisu w ofertami pracy MonsterPolska.pl.
Należą do nich m.in.:
- obsługa komputera. Trudno dziś wyobrazić sobie pracę, gdzie nie będzie wymagana.
- umiejÄ™tność kierowania zespoÅ‚em. Wymaga bowiem talentów i wiedzy, niezależnych od branży.
- biegłość komunikacyjna. Chodzi o wyciągniecie esencji i jasne, precyzyjne jej przekazanie np. w formie prezentacji czy raportu.
- odporność na stres. Nie w każdej pracy pracuje siÄ™ pod presjÄ… deadline’u, ale jeÅ›li siÄ™ to potrafi, taka zdolność organizacji czasu i pracy przyda siÄ™ wszÄ™dzie.
Umiejętności specjalistyczne
Wybijamy je w CV, jeÅ›li staramy siÄ™ o stanowisko w tej samej branży, w której pracujemy. Chodzi tu bowiem o kwalifikacje Å›ciÅ›le zwiÄ…zane z zawodem, np. przygotowywanie zbrojeÅ„ pod fundamenty (w budownictwie), prowadzenie ksiÄ…g rachunkowych (w ksiÄ™gowoÅ›ci) czy przygotowywanie informacji prasowych (w PR).
JeÅ›li staramy siÄ™ o pracÄ™ w pokrewnej branży, trzeba pomyÅ›leć, jak je zaprezentować. Część, mimo że brzmi specjalistycznie, może mieć w sobie walor uniwersalny. Bo umiejÄ™tność robienia jakiejÅ› konkretnej rzeczy może pokazywać ogóle zdolnoÅ›ci. Niektóre z nich zaÅ› mogÄ… być zupeÅ‚nie nieprzydatne nowemu pracodawcy.
Umiejętności miękkie
- Te umiejÄ™tnoÅ›ci wpisujemy zarówno do CV, jak i listu motywacyjnego. To lista cech, które odzwierciedlajÄ… naszÄ… osobowość. Warto wiÄ™c dokÅ‚adnie przemyÅ›leć, co czyni nas dobrym pracownikiem – radzi ekspert MonsterPolska.pl
WÅ›ród najczęściej wymienianych sÄ…:
- umiejÄ™tność pracy zespoÅ‚owej. Wiadomo, że nie każdy jest fanem gry w drużynie, ale dla pracodawcy to, czy jego zespóÅ‚ siÄ™ dogaduje, jest kluczowe.
- lojalność. JeÅ›li pracowaÅ‚o siÄ™ kilka lat w firmie, która przeżywaÅ‚a wzloty i upadki, warto to podkreÅ›lić w CV.
- optymizm. Dla osób, które widzÄ… szklankÄ™ w poÅ‚owie peÅ‚nÄ…. Poszukiwana cecha u pracownika.
- kreatywność. Poszukiwana niezależnie od branży.
- umiejÄ™tność odnalezienia siÄ™ w nowych sytuacjach. Bycie elastycznym czasem siÄ™ przydaje. Osoby, które potrafiÄ… poradzić sobie ze zmianÄ…, mogÄ… też pomóc w tym innym.
***
MonsterPolska.pl to miÄ™dzynarodowy serwis z ofertami pracy (część grupy Monster.com), oferujÄ…cy dostÄ™p do ponad 4,5 miliona ofert pracy w ponad 40 krajach. Jako pionier rekrutacji online MonsterPolska.pl efektywnie Å‚Ä…czy pracodawców z pracownikami, realizujÄ…c zarówno rekrutacje lokalne, jak i te o charakterze miÄ™dzynarodowym. Skuteczność rekrutacji gwarantujÄ… unikalne rozwiÄ…zania technologiczne i komunikacyjne, tworzone w odpowiedzi na zmieniajÄ…ce się̨ potrzeby rynku pracy. www.MonsterPolska.pl
504 099 936