Zdarza się, że nie zaglądamy do swojego CV przez lata, bo mamy stałą pracę albo trafiliśmy gdzieś z polecenia. Kiedy musimy poszukać nowej posady, nie wiemy od czego zacząć. Sześć prostych kroków pomoże uporać się z tym zadaniem i przemienić przestarzałe papiery rekrutacyjne w profesjonalne narzędzie, które pozwoli poruszać się po dzisiejszym rynku pracy.
1. OkreÅ›l swój cel
Zanim zaczniemy porzÄ…dki w CV, musimy dokÅ‚adnie okreÅ›lić, czego szukamy. Bez konkretnej wizji kariery zawodowej, nie sposób stworzyć takiego CV i listu motywacyjnego, które pozwolÄ… dobrze siÄ™ „sprzedać” potencjalnemu pracodawcy. JeÅ›li nie jesteÅ›my zdecydowani, lepiej stworzyć kilka wersji dokumentów rekrutacyjnych niż próbować wcisnąć wszystkie kwalifikacje w jeden.
2. Zrób dobry research
DokÅ‚adny rekonesans to podstawa, szczególnie jeÅ›li dawno nie byliÅ›my na rynku. Warto poszukać informacji w internecie, porozmawiać z ludźmi z branży, przejrzeć ogÅ‚oszenia, by mieć pojÄ™cie, jakich kwalifikacji poszukujÄ… pracodawcy. Może siÄ™ okazać, że potrzebujemy np. dodatkowego kursu albo certyfikatu, żeby poprawić swojÄ… pozycjÄ™ zawodowÄ….
- Ważne sÄ… sÅ‚owa klucze, które regularnie pojawiajÄ… siÄ™ w ogÅ‚oszeniach. One powinny siÄ™ pojawić także w naszym CV. Na tej samej zasadzie, wykreÅ›lamy z naszych starych dokumentów okreÅ›lania, które już nigdzie nie padajÄ… i najwyraźniej wyszÅ‚y z mody – radzi Bartosz Struzik z miÄ™dzynarodowego serwisu z ofertami pracy MonsterPolska.pl.
3. Sprecyzuj, czego szukasz
Teraz można już zacząć pisać. JeÅ›li chcemy zmienić Å›cieżkÄ™ kariery, trzeba to jasno napisać na wstÄ™pie. Nie ma co oczekiwać, że zabiegani rekruterzy bÄ™dÄ… siÄ™ domyÅ›lać, czego chcemy. Zaznaczamy, jak zamierzamy wykorzystać umiejÄ™tnoÅ›ci i doÅ›wiadczenie z poprzedniego stanowiska w nowej roli. PodkreÅ›lamy to, jak możemy siÄ™ przydać firmie do której aplikujemy a nie to, jak bardzo chcemy nowej pracy.
4. Punktujemy osiągnięcia
- By podbić dzisiejszy rynek pracy trzeba siÄ™ skupić na osiÄ…gniÄ™ciach. Unikamy prostych, nudnych opisów obowiÄ…zków sÅ‚użbowych. Zamiast tego wpisujemy w CV konkretne osiÄ…gniÄ™cia, wyniki i zrealizowane projekty – dodaje ekspert serwisu rekrutacyjnego MonsterPolska.pl.
Używamy okreÅ›leÅ„, które podkreÅ›lajÄ… dziaÅ‚anie i aktywność takich jak: ciÄ™cie kosztów, wygenerowanie przychodu, poprawa usÅ‚ug, rozwiÄ…zanie problemów, zaoszczÄ™dzenie czasu. Stosujemy liczby, procenty, kwoty, porównania albo inne detale. Tylko trzeba uważać, by nie ujawnić firmowych tajemnic.
5. Dopracowujemy wyglÄ…d
Liczy siÄ™ nie tylko to, co napisaliÅ›my, ale też jak to poukÅ‚adaliÅ›my graficznie. By siÄ™ wyróżnić z tÅ‚umu, używamy wielu narzÄ™dzi m.in. pogrubienia, podkreÅ›lenia, kursywy, atrakcyjnej czcionki, ikonek. Byle tylko nie przesadzić, dokument musi być elegancki. JeÅ›li nie jesteÅ›my pewni swojego wyczucia estetycznego, lepiej poprosić kogoÅ› o pomoc.
6. Szukamy bÅ‚Ä™dów
CV musi być perfekcyjne. Uważnie czytamy caÅ‚ość, sprawdzajÄ…c gramatykÄ™ i literówki.
***
MonsterPolska.pl to miÄ™dzynarodowy serwis z ofertami pracy (część grupy Monster.com), oferujÄ…cy dostÄ™p do ponad 4,5 miliona ofert pracy w ponad 40 krajach. Jako pionier rekrutacji online MonsterPolska.pl efektywnie Å‚Ä…czy pracodawców z pracownikami, realizujÄ…c zarówno rekrutacje lokalne, jak i te o charakterze miÄ™dzynarodowym. Skuteczność rekrutacji gwarantujÄ… unikalne rozwiÄ…zania technologiczne i komunikacyjne, tworzone w odpowiedzi na zmieniajÄ…ce się̨ potrzeby rynku pracy. www.MonsterPolska.pl