W ubiegłym roku prawie osiem tysiąca podlasian skorzystało ze świadczenia rehabilitacyjnego i rehabilitacji leczniczej. Jeśli pół roku zwolnienia nie wystarczy na zakończenie leczenia i pełen powrót do zdrowia, warto zapytać lekarza, czy możemy kontynuować terapię w ramach tych świadczeń.
Warunek jest jeden – stan naszego zdrowia musi rokować, że po rehabilitacji wrócimy do pracy. Trzeba pamiÄ™tać, że Å›wiadczenie rehabilitacyjne przysÅ‚uguje dopiero po wykorzystaniu caÅ‚ego limitu zwolnienia lekarskiego. Nie można otrzymywać go zamiast lub w trakcie chorobowego. Å»eby zachować ciÄ…gÅ‚ość wypÅ‚aty Å›wiadczeÅ„ wniosek musi trafić do ZUS, co najmniej 1,5 miesiÄ…ca przed zakoÅ„czeniem zwolnienia.
Przypomnijmy, że na zwolnieniu lekarskim możemy być nieprzerwanie przez 182, a w przypadku ciąży i gruźlicy 270 dni. To nie zawsze wystarczy na peÅ‚en powrót do zdrowia. Åšwiadczenie rehabilitacyjne pozwala nam na kontynuacjÄ™ leczenia i rehabilitacjÄ™ przez maksymalnie 12 miesiÄ™cy. Dostaniemy je, o ile lekarz orzecznik stwierdzi, że mamy szansÄ™ na powrót do zdrowia i oczywiÅ›cie odpowiednio wczeÅ›nie zÅ‚ożymy wniosek. Komplet dokumentacji powinien zostać zÅ‚ożony we wÅ‚aÅ›ciwym, wedÅ‚ug miejsca zamieszkania, oddziale ZUS, co najmniej 6 tygodni przed zakoÅ„czeniem okresu zasiÅ‚kowego. Zwykle jest to mniej wiÄ™cej w 120 dniu zwolnienia lekarskiego, a w przypadku ciąży i gruźlicy – okoÅ‚o 228 dnia. Warto dopeÅ‚nić wszelkich formalnoÅ›ci wczeÅ›niej, ponieważ na wypÅ‚atÄ™ zasiÅ‚ku ZakÅ‚ad ma 30 dni od momentu przyznania.
Świadczenie rehabilitacyjne możemy pobierać maksymalnie przez rok. O tym, czy nam się należy, decyduje lekarz orzecznik ZUS. Od jego orzeczenia można wnieść sprzeciw do komisji lekarskiej w ciągu 14 dni od daty doręczenia tego orzeczenia. Na podstawie orzeczenia lekarza orzecznika albo komisji lekarskiej ZUS wydaje decyzję w sprawie przyznania świadczenia rehabilitacyjnego.
- Åšwiadczenie rehabilitacyjne może również otrzymać osoba, która już po zakoÅ„czeniu zasiÅ‚ku chorobowego wystÄ…piÅ‚a z wnioskiem o rentÄ™ z tytuÅ‚u niezdolnoÅ›ci do pracy, ale lekarz orzecznik ZUS uznaÅ‚, że stan jej zdrowia rokuje odzyskanie zdolnoÅ›ci do pracy i wystarczajÄ…ce bÄ™dzie przyznanie tego Å›wiadczenia, a nie renty – wyjaÅ›nia Katarzyna Krupicka regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa podlaskiego.
Warto dodać, że o Å›wiadczenie może starać siÄ™ nie tylko pracownik, ale również zleceniobiorca lub osoba prowadzÄ…ca dziaÅ‚alność gospodarczÄ…, jeżeli podlegali ubezpieczeniu chorobowemu.
Ze Å›wiadczenia rehabilitacyjnego można skorzystać na dwóch podstawach: ubezpieczenia chorobowego lub wypadkowego. Uzależnione jest to od powodu powstania niezdolnoÅ›ci do pracy (np. choroba czy wypadek przy pracy). ChcÄ…c ubiegać siÄ™ o Å›wiadczenie, nie tylko należy być ubezpieczonym w ZUS, ale i opÅ‚acać skÅ‚adki na te dwa rodzaje ubezpieczeÅ„.
Wysokość świadczenia rehabilitacyjnego: Nie ma jednej wysokości świadczenia rehabilitacyjnego. Wynosi ono:
-
90 proc. podstawy wymiaru zasiłku chorobowego - za okres pierwszych 90 dni,
-
75 proc. podstawy wymiaru zasiłku chorobowego - za pozostały okres,
-
100 proc. podstawy wymiaru zasiłku chorobowego - jeśli niezdolność do pracy przypada w okresie ciąży
-
100 proc. podstawy wymiaru, jeśli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową
Płatnikiem świadczenia może być albo pracodawca, albo oddział Zakładu Ubezpieczeń Społecznych tak jak w przypadku zasiłku chorobowego. Średnia wysokość świadczenia rehabilitacyjnego w kraju pod koniec ubiegłego roku wynosiła około 1568 zł miesięcznie.
Dokumenty, które trzeba zÅ‚ożyć w ZUS
-
Świadczenie rehabilitacyjne przyznawane jest na wniosek ubezpieczonego (ZUS Np-7) złożony w oddziale ZUS właściwym według miejsca zamieszkania. Do wniosku o świadczenie powinno być dołączone zaświadczenie o stanie zdrowia (druk ZUS N-9) wypełnione przez lekarza leczącego oraz wywiad zawodowy z miejsca pracy (druk ZUS N-10) . Wywiad zawodowy nie jest wymagany, jeżeli niezdolność do pracy powstała po ustaniu tytułu ubezpieczenia lub gdy wnioskodawcą jest osoba prowadząca działalność pozarolniczą.
-
W razie niezdolnoÅ›ci do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy ubezpieczonego bÄ™dÄ…cego pracownikiem należy doÅ‚Ä…czyć również protokóÅ‚ ustalenia okolicznoÅ›ci i przyczyn wypadku przy pracy. Gdy niezdolność do pracy spowodowana wypadkiem przy pracy dotyczy pozostaÅ‚ych ubezpieczonych trzeba zaÅ‚Ä…czyć kartÄ™ wypadku przy pracy. Natomiast w razie niezdolnoÅ›ci do pracy spowodowanej chorobÄ… zawodowÄ… koniecznie trzeba doÅ‚Ä…czyć decyzjÄ™ o stwierdzeniu choroby zawodowej, wydanÄ… przez inspektora sanitarnego.
-
W sytuacji, gdy Å›wiadczenie jest wypÅ‚acanie przez ZUS, niezbÄ™dne jest zaÅ›wiadczenie pÅ‚atnika skÅ‚adek. Jest ono wystawiane na różnych drukach. W przypadku pracowników jest to druk ZUS Z-3. Ubezpieczeni wykonujÄ…cy pozarolniczÄ… dziaÅ‚alność, ubezpieczeni wspóÅ‚pracujÄ…cy z osobami prowadzÄ…cymi pozarolniczÄ… dziaÅ‚alność oraz duchowni wypeÅ‚niajÄ… druk ZUS Z-3b, a pozostali ubezpieczeni - druk ZUS Z-3a.
-
ZaÅ›wiadczenie pÅ‚atnika skÅ‚adek nie jest wymagane, jeżeli byÅ‚o zÅ‚ożone do ustalenia prawa do zasiÅ‚ku chorobowego i nie ulegÅ‚y zmianie okolicznoÅ›ci majÄ…ce wpÅ‚yw na prawo, wysokość i podstawÄ™ wymiaru Å›wiadczenia. Jeżeli natomiast o przyznanie Å›wiadczenia stara siÄ™ osoba, która nie jest już objÄ™ta ubezpieczeniem chorobowym, powinna doÅ‚Ä…czyć do tego zestawu oÅ›wiadczenie na druku ZUS Z-10.
W województwie podlaskim ze Å›wiadczeÅ„ rehabilitacyjnych w 2015 roku skorzystaÅ‚o 3 401 osób. Nieco wiÄ™cej w 2016 roku – 3 724 osoby. Liczba orzeczeÅ„ o potrzebie rehabilitacji, która wydaÅ‚ OddziaÅ‚ w BiaÅ‚ymstoku w 2015 roku wyniosÅ‚a 3 409, a w 2016 roku 4 199.
Katarzyna Krupicka
Regionalny Rzecznik Prasowy ZUS województwa podlaskiego