"Świadomy podejmowanych obowiązków funkcjonariusza Służby Celno-Skarbowej ślubuję wiernie służyć Rzeczypospolitej Polskiej…" - to początek roty ślubowania, którą składa każdy nowy funkcjonariusz mianowany do służby w Krajowej Administracji Skarbowej.
W środę 20 października słowa te wypowiedziało 14 nowoprzyjętych funkcjonariuszy podlaskiej KAS.
Uroczyste Å›lubowanie nowoprzyjÄ™tych funkcjonariuszy odbyÅ‚o siÄ™ w siedzibie Podlaskiego UrzÄ™du Celno-Skarbowego w BiaÅ‚ymstoku. W obecnoÅ›ci kadry kierowniczej podlaskiej KAS, do 996 funkcjonariuszy SÅ‚użby Celno-Skarbowej, którzy peÅ‚niÄ… obecnie sÅ‚użbÄ™ w województwie podlaskim, doÅ‚Ä…czyÅ‚o 14 kolejnych. Oprócz mianowaÅ„ do dwuletniej sÅ‚użby przygotowawczej, 3 funkcjonariuszy Dyrektor Izby Administracyjnej w BiaÅ‚ymstoku Wojciech OrÅ‚owski mianowaÅ‚ do sÅ‚użby staÅ‚ej.
Funkcjonariusze, którzy po raz pierwszy wÅ‚ożyli mundur majÄ… za sobÄ… wymagajÄ…cy, wieloetapowy i trwajÄ…cy kilka miesiÄ™cy proces rekrutacji, na który skÅ‚adaÅ‚ siÄ™ m.in.: test wiedzy, test sprawnoÅ›ci, rozmowa kwalifikacyjna oraz badanie zdolnoÅ›ci do peÅ‚nienia sÅ‚użby w SÅ‚użbie Celno-Skarbowej.
GratulujÄ…c nowo mianowanym dyrektor Wojciech OrÅ‚owski podkreÅ›liÅ‚, że „wstÄ™pujÄ…c w szeregi Krajowej Administracji Skarbowej zdecydowaliÅ›cie siÄ™ na ważnÄ…, odpowiedzialnÄ… i peÅ‚nÄ… wyzwaÅ„ sÅ‚użbÄ™. Ale sÅ‚użbÄ™ która pozwala na rozwój zawodowy i podnoszenie swoich kompetencji w zależnoÅ›ci od posiadanych kwalifikacji".
DoÅ‚Ä…czajÄ…c siÄ™ do gratulacji, Naczelnik Podlaskiego UCS insp. Maciej FiÅ‚oÅ„czuk zaznaczyÅ‚: „Musicie mieć Å›wiadomość, że peÅ‚niÄ…c sÅ‚użbÄ™ na granicy, a wiÄ™kszość z Was trafi wÅ‚aÅ›nie na podlaskie przejÅ›cia graniczne, bÄ™dziecie wizytówkÄ… nie tylko Krajowej Administracji Skarbowej, ale również caÅ‚ej Polski".
Od poczÄ…tku roku podlaska KAS przyjęła Å‚Ä…cznie 87 nowych funkcjonariuszy. WykonujÄ… oni zadania wspólnie z czÅ‚onkami korpusu sÅ‚użby cywilnej, których w podlaskiej KAS jest obecnie 1287.
Praca i służba w podlaskiej KAS to gwarancja stabilnego zatrudnienia, możliwość rozwoju i terminowa wypłata wynagrodzenia. Dodatkowo, w zależności od formy zatrudnienia wynagrodzenie może być powiększone o:
- dodatek stażowy
- dodatek funkcyjny
- dodatek specjalny
- dodatek zadaniowy
- odprawę z tytułu przejścia na rentę lub emeryturę
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastkÄ™"
- dofinansowanie tzw. „wczasów pod gruszÄ…" oraz zajęć sportowo-kulturalnych.
ŹródÅ‚o: IAS BiaÅ‚ystok
