Co trzeci pracownik oczekuje premii świątecznej

Dokładnie 74 proc. uczestników badania, przeprowadzonego przez serwis rekrutacyjny MonsterPolska.pl, wskazało, że w okresie świątecznym spodziewa się dodatkowych bonusów od pracodawcy, w tym jedna trzecia pracowników oczekuje premii świątecznej.

Ankieta, w której badani odpowiadali na pytanie „Czego spodziewasz się od pracodawcy w związku z nadchodzącymi Świętami?”, pokazała, że najbardziej ucieszyłaby nas dodatkowa gotówka. Aż 34 proc. ankietowych wskazało, że oczekuje od pracodawcy premii świątecznej. Wiadomo, że ekstra pieniądze są najpraktyczniejszym prezentem, które możemy wydać według własnego uznania, nie udając zadowolenia z nietrafionego upominku od szefa.

Na kolejnym miejscu wśród najbardziej pożądanych dodatków świątecznych znalazła się firmowa wigilia. Na świąteczne spotkanie liczy 19 proc. badanych. Firmowa wigilia to niewątpliwie okazja, do pokazania się współpracownikom z mniej formalnej strony. Kiedy pracownicy czują się dobrze w swoim towarzystwie, firmowe przyjęcie może być imprezą, która pozostanie w pamięci na długo. By zapewnić firmom niezapomniane wrażenia hotele, restauracje i agencje eventowe prześcigają się w pomysłach na wyjątkowe „christmas party”. Oferują głównie imprezy tematyczne, podczas których pracownicy mogą na przykład wcielić się w rolę filmowych gwiazd czy poznać meksykańskie tradycje świąteczne.

Trzecie miejsce pod względem największej liczby odpowiedzi zajęło dość nietypowe oczekiwanie. 18 proc. ankietowanych odpowiedziało, że z okazji Świąt spodziewa się „najwyżej dodatkowej pracy i stresu”. Niestety Święta pokrywają się z ostatnim miesiącem w roku, który jest ostatnią szansą na wyrobienie rocznych targetów. Dodatkowy stres może pojawić się również, gdy zdamy sobie sprawę, że w grudniu pracujemy o kilka dni krócej, a zadań do wykonania mamy tyle, co w każdym innym miesiącu.

15 proc. badanych spodziewa się od szefa miłego upominku. Pracodawcy w tym wypadku najczęściej wybierają uniwersalne prezenty, takie jak kosz ze słodyczami, winem i kawą albo gadżety biurowe. W zestawieniu oczekiwanych prezentów od szefa znalazły się również „dodatkowe dni wolne (poza ustawowymi)”. 6 proc. pracowników spodziewa się, że w tym roku będzie mogła spędzić z najbliższymi więcej czasu, wykorzystując dodatkowe dni wolne.

Wśród innych, pojedynczych odpowiedzi badani wskazywali chęć podpisania nowej umowy lub otrzymania bonu zakupowego. Jedynie 6 proc. wszystkich uczestników ankiety nie spodziewa się niczego. Uważają oni, że okres świąteczny to w pracy czas, jak każdy inny.

Badanie przeprowadzone zostało w listopadzie i grudniu 2016 roku. Udział w nim wzięło 200 osób.