Sektor informatyczny rozwija się bardzo dynamicznie. To branża, w której możesz liczyć na szybki awans zawodowy, prestiż i atrakcyjne wynagrodzenie.
Zamierzasz związać swoją przyszłość z IT? Zatem pewnie zastanawiasz się, gdzie złożyć swoje pierwsze CV: czy powinna to być mała, lokalna firma, czy może globalna korporacja? Sprawdźmy!
Wybór pierwszego pracodawcy w branży IT
Jak zacząć pracę w IT? Zanim złożysz swoje dokumenty aplikacyjne do jakiejkolwiek firmy, zrób dokładny research dostępnych ofert. Porównaj oczekiwania i warunki zatrudnienia różnych firm. Koniecznie zapoznaj się też z opiniami innych pracowników, dostępnymi na branżowych forach. Sprawdź, jakie masz perspektywy rozwoju w danej firmie. Dowiedz się, czy jest to start-up, czy firma z wieloletnim doświadczeniem? Obejrzyj strony internetowe i social media wybranych pracodawców. To kopalnia wiedzy na temat realizowanych aktualnie projektów, zespołu czy portfolio.
The:pro - wejdź i porównaj oferty pracy w IT
Na rynku IT funkcjonują małe, duże i średnie przedsiębiorstwa. Każde z nich ma określony styl pracy i własną strategię rozwoju. Co zatem lepiej wybrać: korporację czy mały, lokalny start-up? Wybór wcale nie jest oczywisty! Oto wady i zalety obu rozwiązań.
Pierwsza praca w IT w małej firmie: wady i zalety
Lubisz pracę w niewielkich zespołach? Chcesz poznać lokalnych specjalistów branży IT? Wybierz pracę w małej firmie informatycznej w swojej okolicy. Taki wybór będzie strzałem w dziesiątkę, jeśli chcesz u progu kariery poznać specyfikę pracy na różnych stanowiskach w IT, co wpływa również na uzyskanie nowej wiedzy i szybki rozwój. W małej firmie, liczącej od kilku do kilkunastu pracowników, łatwiej integrujesz się z innymi ludźmi. Masz też realny wpływ na proces rozwoju firmy, ponieważ Twój szef znajduje się blisko i możesz z nim porozmawiać w każdej sytuacji.
W wielu małych firmach IT zespoły pracownicze są małe. To sprawia, że musisz wykonywać wiele trudnych zadań, często też pod presją czasu. Zakres obowiązków w rozwijających się start up`ach bywa zaś bardzo szeroki, co u wielu osób może wywoływać stres i niechęć, nie każdy jest zadaniowcem i sprawdzą się w wielu obszarach. Praca w małej firmie IT z pewnością nie będzie najlepszym rozwiązaniem dla tych, którzy stawiają na specjalizację i jednozadaniowość. Niewielkie firmy rzadko też zatrudniają zespoły międzynarodowe, więc maleją Twoje szanse na poznanie pracowników z różnych stron świata.
Pierwsza praca w korporacji IT: plusy i minusy
Korporacje IT są przedsiębiorstwami o zasięgu ogólnokrajowym lub globalnym. To oznacza, że początkujący pracownicy mają szansę realizować się w dużych zespołach. W środowisku IT są to zwykle zespoły międzynarodowe. W wieloosobowych teamach można m.in. szlifować umiejętności językowe i poznawać styl pracy ludzi z różnych krajów. Praca zespołowa daje możliwość szybkich konsultacji różnych kwestii. Korporacja zapewnia również atrakcyjne wynagrodzenia, szkolenia i benefity pozapłacowe. Każdy pracownik ma wyznaczoną osobistą ścieżkę rozwoju zawodowego.
Sprawdź najnowsze oferty pracy w korporacjach IT!
Jeśli chcesz związać przyszłość zawodową z korporacją IT, zwróć też uwagę na kilka negatywnych aspektów. W firmie o rozbudowanej strukturze musisz przestrzegać ściśle określonych zasad współpracy (niekiedy to również dress code!). Komunikacja ze współpracownikami może odbywać się w sposób sformalizowany, czyli drogą mailową lub w sposób bezpośredni, w gwarnym środowisku open space. Praca w otwartej przestrzeni bywa zaś poważnym utrudnieniem dla osób, ceniących ciszę i spokój.
Podsumowanie
Wybór pierwszego pracodawcy w branży IT nie jest łatwy. Na rynku działają zarówno małe, lokalne firmy, jak i duże korporacje. Praca w start-upie to opcja dla tych, którzy lubią wielozadaniowość i kameralną atmosferę. W warunkach korporacyjnych sprawdzą się osoby ukierunkowane na szybki awans, wysokie zarobki i jednozadaniowość.
(materiał partnera)
